Di sela cuaca yang kurang bersahabat menjelang berbuka puasa pada hari Jumat tanggal 29 Maret 2024 yang juga bertepatan dengan hari libur nasional Wafatnya Yesus Kristus, ibu-ibu yang tergabung dalam Dharma Wanita unit BKPSDM Kabupaten Purwakarta tetap semangat melaksanakan kegiatan berbagi takjil. Berlokasi tak jauh dari kantor BKPSDM Kabupaten Purwakarta, sasaran berbagi takjil adalah masyarakat yang melintas di Jalan Veteran - Ciseureuh baik pengendara sepeda motor, sopir dan penumpang angkutan umum maupun pejalan kaki. Sebagai informasi, Dharma Wanita adalah sebuah organisasi yang beranggotakan istri Apartur Sipil Negara yang bertujuan untuk meningkatkan kualitas sumber daya anggota keluarga ASN dalam rangka mencapai kesejahteraan nasional. Sebagai organisasi yang diusung untuk tujuan bersama, Dharma Wanita memiliki tugas pokok yaitu "Membina anggota, memperkukuh rasa persatuan dan kesatuan, meningkatkan kemampuan dan pengetahuan, menjalin hubungan kerjasama dengan berbagai pihak, serta meningkatkan kepedulian sosial dan melakukan pembinaan mental dan spiritual anggota agar menjadi manusia yang bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, berkepribadian serta berbudi pekerti luhur". Semoga kegiatan berbagi takjil untuk berbuka puasa yang telah dilaksanakan oleh ibu-ibu Dharma Wanita unit BKPSDM Kabupaten Purwakarta tersebut dapat sedikit membantu masyarakat kaum muslimin yang tengah melaksanakan ibadah puasa Ramadhan 1445 H.   [admin]

BKPSDM Kabupaten Purwakarta menggelar kegiatan Ujian Dinas dan Ujian Penyesuaian Ijazah periode semester pertama tahun 2024 bagi para Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Pemerintah Kabupaten Purwakarta yang telah memenuhi persyaratan administrasi pada hari Rabu tanggal 6 Maret 2024 . Ujian Dinas merupakan persyaratan wajib bagi Pegawai Negeri Sipil dengan pangkat Pengatur Tingkat I (II/d) dan Penata Tingkat I (III/d) untuk dapat dinaikkan pangkatnya satu tingkat lebih tinggi menjadi Penata Muda (III/a) dan Pembina (IV/a) sesuai dengan peraturan yang berlaku. Selanjutnnya bagi Pegawai Negeri Sipil yang telah memperoleh ijazah pendidikan pada jenjang yang lebih tinggi dapat diberikan kenaikan pangkat sesuai jenjang ijazahnya dengan ketentuan harus mengikuti dan lulus ujian Penyesuaian Ijazah. Pada pelaksaan ujian semester pertama tahun 2024 ini, diikuti oleh 102 orang peserta yang terdiri dari: 59 orang peserta Ujian Dinas Tingkat I; 1 orang peserta Ujian Dinas Tingkat II; 41 orang peserta Ujian Penyesuaian Ijazah S1; dan 1 orang peserta Ujian Penyesuaian Ijazah S2. Ujian dilaksanakan dengan menggunakan metode Computer Assisted Test (CAT) dimana hasilnya akan langsung terlihat setelah peserta menyelesaikan seluruh materi soal ujian. Bagi peserta ujian yang lulus akan dipertimbangkan untuk kenaikan pangkatnya ke dalam golongan yang lebih tinggi, namun apabila tidak lulus maka kepada yang bersangkutan diberi kesempatan untuk mengikuti kembali ujian pada tingkat yang sama yang akan dilaksanakan pada periode berikutnya. Kepala BKPSDM Kabupaten Purwakarta Bapak H. WAHYU WIBISONO, S.Sos, M.Si, C.MT, C.AC. didampingi oleh Kepala Bidang Pengembangan Sumber Daya Manusia Bapak DIKKY SUKMAWIJAYA, S.IP. berkesempatan melakukan monitoring pelaksanaan ujian yang berlangsung di laboratorium komputer SMP Negeri 1 Purwakarta.   [admin/bangsdm]

Salah satu wujud nyata reformasi birokrasi adalah menekankan implementasi manajemen ASN berbasis merit, artinya pengelolaan dan penempatan ASN didasarkan pada aspek kualifikasi, kompetensi, dan kinerja tanpa diskriminasi. Dimana aparatur diharapkan dapat berfungsi sebagai pendorong dan penggerak reformasi birokrasi dan pembangunan, serta perekat persatuan dan kesatuan bangsa. Untuk mendapatkan profil aparatur yang mampu menjalankan fungsinya, dibutuhkan suatu penilaian yang objektif dalam menempatkan seorang pegawai dalam suatu jabatan. Hal ini dapat dicapai salah satunya melalui metode penilaian kompetensi. Berkenaan dengan hal tersebut, BKPSDM Kabupaten Purwakarta menjalin kerja sama dengan Kantor Regional III Badan Kepegawaian Negara untuk melaksanakan penilaian kompetensi melalui kegiatan asesmen kepada 300 PNS yang menduduki jabatan administrasi dan jabatan fungsional di lingkungan Pemerintah Kabupaten Purwakarta selama 2 hari dari tanggal 15 s.d 16 Februari 2023. Adapun pelaksanaan asesmen adalah di ruang ‘Computer Assisted Test dan Assessment Center’ yang berlokasi di Kantor Regional III BKN, Jalan Surapati No. 10 Kota Bandung. Dalam kegiatan asesmen tersebut, cakupan kompetensi yang di ukur adalah meliputi: Manajerial dan Sosial Kultural; Literasi Digital; dan Emerging skills. Setiap peserta asesmen akan mendapat setifikat dan hasil pengukuran Capaian, Gap Competency, Job Person Match (JPM), Kategori, Kelebihan dan Saran Pengembangan yang dapat dilihat/diunduh melalui aplikasi MyASN masing-masing peserta.   [admin]

Pemerintah Kabupaten Purwakarta kembali meraih penghargaan dari Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN), setelah pada tahun 2021 meraih penghargaan Anugerah Meritrokasi dan pada tahun 2022 meraih penghargaan Anugerah Kualitas Pengisian Jabatan Pimpian Tinggi Tahun 2021 dengan Kategori Baik. Penghargaan yang diperoleh pada tahun 2024 ini adalah dalam hal keberhasilan menerapkan Sistem Merit dalam Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi tahun 2023 dengan Kualitas Baik. Penyerahan penghargaan yang dilangsungkan di Kantor Gubernur Jawa Barat tersebut diterima oleh Sekretaris Daerah Kabupaten Purwakarta Bapak H. NORMAN NUGRAHA, S.Si, MM dengan didampingi Kepala BKPSDM Kabupaten Purwakarta Bapak H. WAHYU WIBISONO, S.Sos, M.Si, C.MT, C.AC. Berdasarkan Undang-Undang Nomor 5 tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara, menerangkan bahwa Sistem Merit adalah kebijakan dalam Manajemen ASN yang berdasarkan pada kualifikasi, kompetensi, dan kinerja secara adil dan wajar dengan tanpa mempertimbangkan latar belakang politik, ras, warna kulit, agama, asal usul, jenis kelamin, status pernikahan, umur, atau kondisi kecacatan. Dimana Ketentuan mengenai pengisian JPT secara terbuka dan kompetitif dapat dikecualikan pada Instansi Pemerintah yang telah menerapkan Sistem Merit dalam pembinaan Pegawai ASN dengan persetujuan KASN. Semoga dengan pencapaian prestasi ini, Pemerintah Kabupaten Purwakarta khususnya BKPSDM Kabupaten Purwakarta dapat lebih meningkatkan kualitas dalam penerapatan Sistem Merit dalam seluruh aspek manajemen ASN yang meliputi: Perencanaan kebutuhan; Pengadaan; Pengembangan karier; Promosi dan mutasi; Manajemen kinerja; Penggajian, penghargaan dan disiplin; Perlindungan; dan Sistem informasi.   [admin]

Sebagai tindak lanjuti pertemuan Persiapan Penerapan Aplikasi E-Kinerja BKN yang telah dilaksanakan pada tanggal 18 s.d 19 Januari 2024, saat ini memasuki Tahapan Perencanaan Kinerja. Sehubungan dengan hal tersebut, bertempat di BKPSDM Kabupaten Purwakarta pada tanggal 22 s.d 25 Januari 2024 diadakan Coaching Clinic Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama, Pejabat Administrator, dan Ketua Tim Kerja. Coaching Clinic diikuti oleh pegawai yang menangani perencanaan dan kepegawaian dari seluruh perangkat daerah di lingkungan Pemerintah Kabupaten Purwakarta. Bertindak selaku narasumber adalah Widyaiswara Ahli Madya Ibu KURNIA NOVIANTI, S.TP, M.Si serta Widyaiswara Ahli Muda Bapak Ir. DENI SURAHMAN, MM dan Bapak H. ASEP HANDARA, S.Kep, MM.Kes. Untuk tahapan selanjutnya akan dilaksanakan kegiatan pembahasan Rencana Aksi dan penyusunan SKP anggota tim secara safari ke setiap perangkat daerah yang dipandu oleh para narasumber.   [admin/wi/binkes]