Pemerintah Kabupaten Purwakarta kembali melakukan penataan pejabat struktural melalui pelantikan dan pengambilan sumpah jabatan Pejabat Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama, Rabu (1/4) sore sekitar pukul 17.00 WIB di Bale Nagri. Pelantikan dipimpin langsung oleh Sekretaris Daerah Kabupaten Purwakarta yakani Ir. Sri Jaya Midan, M.P dalam suasana yang berlangsung singkat, khidmat, dan mencerminkan semangat efisiensi birokrasi. Momentum ini menjadi bagian dari langkah strategis pemerintah daerah dalam memperkuat struktur organisasi yang lebih adaptif dan berorientasi hasil. Adapun pejabat yang dilantik yakni Drs. Suhandi, M.Si sebagai Kepala Badan Perencanaan Pembangunan, Riset, dan Inovasi Daerah; H. Yayat Hidayat, S.Sos sebagai Kepala Badan Pendapatan Daerah; serta Dr. Aep Durohman, S.Pd., M.Pd sebagai Kepala Dinas Kepemudaan, Olahraga, Pariwisata, dan Kebudayaan. Selain itu, Dicky Darmawan, SH, M.Hum dilantik sebagai Asisten Sekretaris Daerah Bidang Pemerintahan dan Kesejahteraan Rakyat, serta R. Iwan Soeroso Soediro, ST, MM sebagai Staf Ahli Bupati Bidang Pemerintahan, Hukum, dan Kesejahteraan Rakyat. Pelantikan ini menegaskan komitmen Pemerintah Kabupaten Purwakarta dalam mendorong birokrasi yang lebih ramping, responsif, dan berdaya saing, sejalan dengan tuntutan efisiensi anggaran dan optimalisasi kinerja perangkat daerah. Penempatan pejabat pada posisi strategis diharapkan mampu mempercepat pengambilan keputusan serta memastikan program pembangunan berjalan lebih tepat sasaran. Dengan komposisi baru ini, pemerintah daerah menaruh harapan besar pada peningkatan kualitas pelayanan publik serta akselerasi capaian pembangunan di berbagai sektor. Acara pelantikan ditutup secara sederhana, tanpa seremonial berlebihan, menegaskan arah kebijakan pemerintah daerah yang kini semakin fokus pada hasil kerja nyata dibandingkan formalitas.   [admin]

BKPSDM Kabupaten Purwakarta melaksanakan kegiatan Serah Terima Jabatan pada hari Selasa tanggal 6 Januari 2026 bertempat di Aula BKPSDM Kabupaten Purwakarta. Kegiatan ini merupakan bagian dari rangkaian pelantikan pejabat yang sebelumnya telah dilaksanakan pada tanggal 19 Desember 2025 di Gedung Bale Nagri Kabupaten Purwakarta. Serah terima jabatan menjadi mekanisme organisasi yang penting dalam rangka menjamin kesinambungan pelaksanaan tugas dan fungsi perangkat daerah. Melalui kegiatan ini, diharapkan pelaksanaan program dan pelayanan kepegawaian di lingkungan BKPSDM Kabupaten Purwakarta dapat berjalan secara optimal dan berkelanjutan. Pelantikan dan rotasi jabatan merupakan hal yang lazim dalam manajemen ASN sebagai upaya pengembangan karier, penyegaran organisasi, serta peningkatan kinerja pelayanan publik. Pejabat yang dilantik diharapkan dapat segera beradaptasi, bekerja secara profesional, serta melaksanakan tugas sesuai dengan amanah dan tanggung jawab yang diberikan. Pada kesempatan tersebut, BKPSDM Kabupaten Purwakarta mengalami pergantian dan pengisian beberapa jabatan sebagai berikut: Cika Siskawati, S.T., M.Tr.A.P., sebelumnya Kepala Bidang Pengadaan, kini menjabat sebagai Sekretaris BKPSDM; Dewi Proklamasi, S.E., M.M., sebelumnya Kepala Subbagian Perencanaan, Keuangan, dan Pelaporan, kini menjabat sebagai Kepala Bidang Pengadaan; Deni Shonjaya, S.E., sebelumnya Analis Sumber Daya Manusia Aparatur, kini menjabat sebagai Kepala Bidang Pengembangan Sumber Daya Manusia; Devi Novianti, S.S.T.P., M.Si., sebelumnya Analis Sumber Daya Manusia Aparatur, kini menjabat sebagai Kepala Bidang Pembinaan dan Kesejahteraan; Yuli Yulianti, S.E., M.M., sebelumnya Analis Sumber Daya Manusia Aparatur, kini menjabat sebagai Kepala Subbagian Perencanaan, Keuangan, dan Pelaporan. Sementara itu, jabatan Kepala BKPSDM Kabupaten Purwakarta hingga saat ini masih belum terisi dan untuk sementara waktu dijabat oleh Sekretaris Daerah Kabupaten Purwakarta, Bapak Ir. Sri Jaya Midan selaku Pelaksana Tugas (Plt.). Dalam kesempatan tersebut juga diserahkan penghargaan kepada tiga orang Pegawai Berkinerja Terbaik di Lingkungan BKPSDM Kabupaten Purwakarta yaitu: Deni Shonjaya, S.E.; Devi Novianti, S.S.T.P., M.Si.; dan Yuli Yulianti, S.E., M.M.   [admin]

BKPSDM Kabupaten Purwakarta terus memperkuat digitalisasi manajemen ASN melalui pengembangan aplikasi Presensi Elektronik yang terintegrasi dengan aplikasi TPP ASN. Kebijakan ini merupakan bagian dari upaya mewujudkan tata kelola kepegawaian yang profesional, akuntabel, dan berbasis kinerja. Penerapan presensi elektronik dilaksanakan sebagai instrumen pengendalian disiplin ASN, khususnya dalam memastikan kepatuhan terhadap ketentuan jam kerja. Hal tersebut sejalan dengan Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang Aparatur Sipil Negara, yang menegaskan bahwa ASN wajib melaksanakan tugas secara profesional, berdisiplin, dan bertanggung jawab serta dikelola berdasarkan prinsip sistem merit. Selain itu, kebijakan ini juga mengacu pada Peraturan Pemerintah Nomor 94 Tahun 2021 tentang Disiplin PNS, yang mengatur kewajiban PNS untuk menaati jam kerja dan ketentuan kedinasan. Presensi elektronik digunakan sebagai alat pencatatan kehadiran yang objektif, akurat, dan terdokumentasi secara digital guna mendukung pengawasan dan pembinaan ASN. Presensi elektronik tersebut terintegrasi dengan aplikasi TPP ASN sebagai dasar perhitungan pemberian tambahan penghasilan pegawai. Pemberian TPP dilaksanakan secara objektif dan terukur berdasarkan kinerja dan disiplin ASN, sebagaimana diatur dalam Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 2019 tentang Penilaian Kinerja PNS. Integrasi sistem ini mendukung penerapan prinsip pay for performance dalam manajemen ASN di lingkungan Pemerintah Kabupaten Purwakarta. Pengembangan dan uji coba penerapan aplikasi tersebut disosialisasikan pada hari Senin, 5 Januari 2026, bertempat di Aula BKPSDM Kabupaten Purwakarta. Kegiatan sosialisasi ini diikuti oleh seluruh ASN di lingkungan BKPSDM Kabupaten Purwakarta sebagai bagian dari persiapan implementasi sistem secara menyeluruh untuk ASN di lingkungan Pemerintah Kabupaten Purwakarta. Sebagaimana disampaikan oleh Sekretaris BKPSDM Kabupaten Purwakarta, Ibu CIKA SISKAWATI, S.T., M.Tr.A.P., dalam kegiatan tersebut, integrasi Presensi Elektronik dengan Aplikasi TPP ASN yang diberi nama Sistem Informasi Kinerja dan Presensi ASN Purwakarta (SIKAP) tidak hanya bertujuan untuk meningkatkan disiplin dan kinerja ASN, tetapi juga menjadi bagian dari implementasi Sistem Pemerintahan Berbasis Elektronik (SPBE). Hal tersebut sejalan dengan Peraturan Presiden Nomor 95 Tahun 2018 tentang SPBE, yang mendorong pemanfaatan teknologi informasi dalam penyelenggaraan pemerintahan yang efektif, efisien, dan terintegrasi. “Melalui sistem yang terintegrasi, proses pengelolaan kehadiran, kinerja, dan TPP ASN dapat dilakukan secara lebih transparan dan akuntabel, sekaligus mendukung penguatan SPBE di lingkungan Pemerintah Kabupaten Purwakarta,” ujarnya. Aplikasi SIKAP merupakan karya mandiri dari kelompok kerja Pejabat Fungsional Pranata Komputer di lingkungan BKPSDM Kabupaten Purwakarta, yang dalam kurun waktu satu tahun terakhir telah melakukan pengembangan dan penyempurnaan terhadap aplikasi sebelumnya yang dibangun oleh pihak ketiga pada tahun 2023. Dengan diterapkannya Aplikasi SIKAP pada tahun 2026 ini, diharapkan digitalisasi manajemen ASN di Kabupaten Purwakarta dapat berjalan lebih optimal serta berkontribusi terhadap peningkatan kualitas pelayanan publik yang efektif, efisien, dan berorientasi pada capaian kinerja.   [admin]

Sekretaris Daerah Kabupaten Purwakarta, Bapak Ir. SRI JAYA MIDAN, M.P., melantik dan mengambil sumpah/janji 33 (tiga puluh tiga) orang Pejabat Fungsional di lingkungan Pemerintah Kabupaten Purwakarta pada Rabu, 31 Desember 2025. Pejabat fungsional yang dilantik berasal dari beberapa perangkat daerah, yaitu: Dinas Arsip dan Perpustakaan sebanyak 1 (satu) orang; Dinas Kesehatan sebanyak 5 (lima) orang; Dinas Pekerjaan Umum dan Tata Ruang sebanyak 1 (satu) orang; Dinas Pendidikan sebanyak 1 (satu) orang; Dinas Perindustrian, Perdagangan, Koperasi, dan Usaha Kecil dan Menengah sebanyak 1 (satu) orang; dan RSUD Bayu Asih sebanyak 24 (dua puluh empat) orang. Kegiatan pelantikan dan pengambilan sumpah/janji tersebut dilaksanakan di Aula BKPSDM Kabupaten Purwakarta dan berlangsung dengan khidmat serta tertib.   [admin/bangsdm]

Dalam rangka mendukung peningkatan kualitas pelayanan publik yang transparan, cepat, dan akuntabel, Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Purwakarta telah mengintegrasikan informasi layanannya ke dalam Sistem Informasi Pelayanan Publik Nasional (SIPPN) melalui platform CariYanlik. SIPPN merupakan sistem nasional yang dikembangkan untuk menghimpun dan menyajikan informasi pelayanan publik secara terintegrasi. Penerapan SIPPN memiliki dasar hukum yang kuat, antara lain: Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2009 tentang Pelayanan Publik, yang mengamanatkan setiap penyelenggara pelayanan publik untuk menyusun, menetapkan, dan menerapkan standar pelayanan serta menyediakan informasi layanan yang mudah diakses masyarakat; Undang-Undang Nomor 14 Tahun 2008 tentang Keterbukaan Informasi Publik; Peraturan Presiden Nomor 81 Tahun 2010 tentang Grand Design Reformasi Birokrasi 2010–2025; dan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 13 Tahun 2017 tentang Sistem Informasi Pelayanan Publik Nasional (SIPPN), yang secara khusus mengatur pengelolaan dan penyelenggaraan SIPPN oleh kementerian, lembaga, dan pemerintah daerah. Melalui regulasi tersebut, seluruh instansi pemerintah diwajibkan untuk mengimplementasikan SIPPN sebagai bagian dari upaya reformasi birokrasi dan peningkatan kualitas pelayanan publik. Saat ini, informasi layanan BKPSDM Kabupaten Purwakarta telah dapat diakses secara online melalui SIPPN-CariYanlik. Masyarakat dan Aparatur Sipil Negara (ASN) dapat memperoleh informasi layanan secara lebih mudah, cepat, dan transparan melalui tautan https://s.id/sippbkpsdmpwk BKPSDM Kabupaten Purwakarta terus berkomitmen untuk memberikan pelayanan publik yang akuntabel, profesional, dan berorientasi pada kebutuhan masyarakat, sejalan dengan upaya mewujudkan tata kelola pemerintahan yang baik dan bersih.   [admin/subbagpkp]